Propostas ...

As propostas da Chapa 2 estão anexas no link na lateral direita da página.

PROPOSTA DE TRABALHO

PRINCÍPIOS BÁSICOS DA PROPOSTA DE TRABALHO

Uma eleição é uma escolha conjunta de idéias e propostas, e de pessoas com perfil para executá-las. Nossa proposta é de compromisso com os discentes, servidores técnico-administrativos e docentes, de gestão participativa através da discussão e do diálogo, e vem se apresentar com alguns princípios básicos impulsores: 1) dentro da autonomia universitária desenvolver o ideal coletivo e do interesse público, 2) valorização e respeito às pessoas e às diferenças, 3) respeito ao Estatuto, ao Regimento e às decisões dos Conselhos, 4) desenvolvimento de ações que promovam a sustentabilidade, 5) democracia e visibilidade na tomada de decisões e, 6) gestão pautada na meritocracia. Trabalhados em conjunto, esses princípios devem levar ao desenvolvimento de ações transformadoras - função da Universidade - que venham ao encontro das necessidades da sociedade.

“Democracia, Ação e Transparência”

É a união de forças para a consolidação do processo de transformação da Instituição em Universidade. O diálogo franco e o debate democrático com cada setor da UFTM serão de fundamental importância para que os novos cursos atinjam níveis de excelência, com infraestrutura adequada e planejamento. Passei por todas as etapas da vida estudantil e profissional dentro da UFTM, assim como a professora Adriana Cartafina Perez Bóscollo. Ao entrar na então Faculdade de Medicina do Triângulo Mineiro como estudante em 1980, sempre sonhei e quis estar em uma Instituição séria, transparente e respeitada nos meios acadêmicos e na comunidade que vivemos. Uma Universidade, como o próprio nome diz, tem que ser pensada em conjunto com os docentes, os técnico-administrativos e os estudantes. Para este desenvolvimento conjunto, precisamos valorizar o mérito profissional de cada um, visando sempre o desenvolvimento da UFTM. Lembrando que a transformação em UFTM foi um trabalho conjunto, mesmo que em épocas distintas, de vários ex-diretores da instituição. E foi um longo caminho até a transformação. E agora é preciso consolidar esta transformação, debater idéias, delegar poderes e, principalmente, agir. Não é um projeto individual, tampouco pessoal. Estamos preparados para desenvolver um trabalho com a dimensão da história desta instituição. E aqui apresentamos a nossa proposta de trabalho.